• Desarrollar competencias data driven: capacitar a los participantes en el uso efectivo de herramientas y técnicas de análisis de datos, enfocadas en la gestión de recursos humanos, para mejorar la toma de decisiones y la estrategia organizacional.
• Conocer las nuevas herramientas disponibles para la transformación digital en HR: equipar a los participantes con los conocimientos y habilidades necesarios para liderar la implementación de estrategias digitales y de People Analytics en sus organizaciones, fomentando una cultura de innovación, la mejora continua y, gracias a ello, la eficiencia organizacional para el manejo de equipos.
• Aprender a optimizar la gestión del talento: proporcionar a los participantes los métodos y herramientas para aplicar el análisis de datos en la gestión del talento, mejorando los procesos de reclutamiento, desarrollo, retención y planificación de la fuerza laboral.

Completar el formulario de Inscripción, pagar los aranceles vigentes.

Certificación: cumplir con el 75% de asistencia a las clases remotas.